شرکت سیمان قشم به عنوان اولین شرکت تولیدکننده سیمان در جزیره قشم در سال ۱۳۸۴ فعالیت تولیدی خود را با فراهمکردن اشتغال ۲۰۰ نفر از نیروهای بومی استان آغاز کرد. این شرکت با توجه به موقعیت استقرار کارخانه و قرار گرفتن معادن غنی و روباز آهک و مارل که از جمله مواد اولیه تولید سیمان محسوب میشود، تنوع محصولات تولیدی را رقم زده است که یکی از عوامل جذب مشتریان خارجی است. برند سیمان قشم از آغاز فعالیت خود به عنوان یک برند معتبر در بازار جهانی شناخته شده و اکنون که قریب به ۱۸ سال از راهاندازی این کارخانه میگذرد؛ اجازه ورود محصول بدون بازرسی به کشورهای صادرکننده گواه این موضوع است. شرکت سیمان قشم در حال حاضر با ظرفیت هزار تن تولید نیاز بازار داخلی را تامین کرده و مازاد بر نیاز را به کشورهایی چون، جنوب شرق آسیا، حوزه خلیج فارس، کشورهای آفریقایی و حتی کشورهای آسیای میانه صادر میکند؛ این شرکت توانسته در مدت 18 سال فعالیت خود جایگاه مهمی در بازارهای جهانی کسب نماید.
استاندار هرمزگان گفت: در راستای ایجاد اشتغال جوانان و با اولویت جذب نیروهای بومی در مرحله دوم آزمون شرکت پالایش نفت بندرعباس ٩٠٢ نفر نیروی مرد و زن در رشته های مختلف استخدام می شوند.
نماینده عالی دولت در استان هرمزگان گفت: لازم است جذب نیرو در شرکتهای وابسته به سازمان بنادر نیز از طریق آزمون و با اولویت نیروهای بومی انجام شود ضمن اینکه درخواست داریم سازمان بنادر و دریانوردی نیز یک هنرستان در حوزه تخصصی خودش ایجاد کند.
فرماندار جاسک گفت: صنایع پالایشگاهی و پتروشیمی فرصت شغلی برای نیروهای بومی این شهرستان فراهم کرده و این نیروها در اولویت بهکارگیری در اجرای طرحها باشند.
مدیرعامل مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران (ایزوایکو)گفت:قطعا اولویت استخدام و جذب در این مجتمع با نیروهای کارآمد بومی است. سلمان ضربی ادامه داد: مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل همیشه این موضوع را درنظر داشته و دارد که شرکت ها و پیمانکاران زیر مجموعه این مجتمع بزرگ به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین داوطلبین واجد شرایط اولویتشان بهکارگیری نیروهای بومی استانی است.
استاندار هرمزگان، ضمن بازدید از پروژههای درحال اجرا در 14 آبانماه به شهرستان پارسیان سفر کرد. دوستی در این سفر گفت: اشتغال نیروهای بومی را از مهمترین سیاستهای دارای اولویت در استان هرمزگان است و کمیتهای برای نظارت بر جذب نیرو در صنایع استان، تشکیل خواهد شد.
این روزها شرکت نفت ستاره خلیج فارس با بحرانی کمسابقه در حوزهی مدیریتی مواجه شده است و با افشای برخی از تخلفات و انتشار برخی از ابهامات، ستارهای که قرار بود نام هرمزگان را در سراسر ایران و حتی جهان بلندآوازهتر کند، بیشتر مایهی تأسف و نگرانی هرمزگاننشینان است.
«علی براهیمی قلعه قاضی» که با حکم محمدعلی دادور به عنوان رئیس امور حقوقی شرکت نفت ستاره خلیج منصوب شد، در گفت وگوی اختصاصی با صبح ساحل از مزایای اعتماد به نیروهای بومی و روند شایسته سالاری در این شرکت عظیم پالایشی گفت و انتصاب نیروهای جوان را مصداق اجرایی شدن مبانی گام دوم انقلاب خواند.
مدیرکل فنی و حرفه ای هرمزگان گفت: تامین منابع انسانی مورد نیاز واحد صنعتی، همکاری در زمینه ارتقاء مهارت متخصصین صنایع و آموزش و جذب نیروهای بومی، افزایش بهره وری و در نهایت پایداری و توسعه بنگاه های اقتصادی از مزایای تاسیس مرکز جوار کارگاهی است.
مدیر عامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال جهش تولید تلاش میکنیم که 50 هزار تن به ظرفیت تولید فولاد هرمزگان اضافه کنیم و ظرفیت این شرکت را از 1.5 میلیون تن به 2 میلیون تن افزایش دهیم.
مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان بر الزام شرکتهای خدماتی، پشتیبانی و فنی و مهندسی به بکارگیری نیروهای بومی و ماندگار، استفاده از توانمندیهای داخل استان و ارائه خدمات داخلی تاکید کرد.
نشست بررسی وضعیت جذب نیرو در بنگاهها و واحدهای اقتصادی و تولیدی فعال در استان هرمزگان برگزار شد.
در این نشست پر چالش استاندار با مدیران پالایشگاهها و صنایع بزرگ استان با موضوع اشتغال نیروهای بومی، واحدهای اقتصادی و نمایندگان استان، عملکرد و دیدگاههای خود در این خصوص بیان کردند.
صبح ساحل-اقتصادی:استاندار هرمزگان با اشاره به اینکه اجازه ایجاد رانت در حوزه صیادی به هیچکس نمیدهم، تصریح کرد: ظرفیت دریا در استان باید برای نیروهای بومی باشد و بهطور حتم با نیروهای بومی که مجوز صید به کشتیهای خارجی واگذار میکنند، باید برخورد شود